日期：2023-02-17 来源：贵州改革 编辑：党委宣传部 李晓芬 点击：
贵州改革工作动态2022年第106期（总第836期）
贵州医科大学被省深化科技体制改革专题组列为激励创新政策落地试点示范高校以来，以服务“四新”“四化”为目标，着力探索和完善促进科技成果转化的制度体系、管理体系和服务支撑体系改革创新，科技成果转化和技术服务交易额从2019年的3700万元增长到2021年的8100万元，产生了中森医药、博安生物等一批有领导职务的科技人员担任股东和高管的创新型企业，科技成果转化工作取得了长足进展。
一是聚焦制度体系建设，营造成果转化良好环境。制定出台《贵州医科大学科技成果转移转化管理办法》《贵州医科大学教职工从事科技创新兼职 离岗创业管理办法》等规章制度，明确了科研人员在职务成果中的权益分配比例，特别是有领导职务的科技人员成果转化的权益分配比例和方式；明确了成果转化的方式、路径，鼓励科技人员通过成果转化领办创办企业。围绕“推动职务科技成果加快转化”“鼓励科研人员兼职创业”两方面寻求突破，以项目推动政策的制定和实施；并依托《贵州省深化科技体制改革案例政策解析“百问百答”》的工作机制，形成了一批堵点化解的基本标准，促进了政策的落地实施。
二是聚焦管理体系建设，深化体制机制改革创新。学校成立了以校长担任组长的科技成果转移转化工作领导小组、双创工作领导小组，设立科技创新与产业发展处作为专职部门推动科技成果转化，依托大学科技园建设科技成果转化、创新创业的实践基地，培养并建立校院二级技术经理人队伍，鼓励技术经理人全程参与成果转化，委派技术经理人代表学校担任企业董事、高管并取得合法兼职收入，提高了成果转化的效率。
三是聚焦成果赋权改革，激发科技人才创新活力。学校出台的政策中明确规定有领导职务的科技人员可以获得科技成果转化收益，并对成果转化的权益分配比例和方式进行细化规定。目前，学校形成了有领导职务的科技人员带头进行成果转化的良好局面。2021年12月，学校党委副书记汤磊教授领衔的科研团队将三个化学创新药发明专利和系列化学原料药生产技术工艺等科技成果，以知识产权作价3400万元入股贵州中森医药公司，这是改革开放以来全省高校以知识产权作价入股实施科技成果转化的最大项目。项目已落地贵阳市化学原料药工业园区，达产后预计将实现年产值约8亿元。学校依据相关规定，将持有股权的80%奖励给汤磊教授领衔的科研团队，即学校持股8%，科研团队持股32%，其中汤磊获得了25%股份的奖励，这一系列措施有力激发了科技人才的创新活力。
（省深化科技体制改革专题组供稿）
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