“团队将始终坚守‘为党育人、为国育才’的初心使命，在师德师风、教育教学、科研创新、社会服务和团队建设等方面不断进步，为学校的‘双一流’和‘百年贵医’建设以及贵州省的医学高等教育和医疗卫生事业的发展作出更大贡献。”贵州医科大学基础医学教师团队领衔人曾柱教授说。

8月31日，贵州医科大学基础医学教师团队，入选第三批全国高校黄大年式教师团队名单，成为贵州省四个入选团队之一，也是唯一的医科院校团队。

贵州医科大学基础医学教师团队

该团队全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，依托基础医学一级学科博士学位授权点、生物学和生物医学工程一级学科硕士学位授权点以及生物与医药专业硕士学位授权点，汇集了校内一批医理工交叉领域的优秀人才，薪火相传、团结协作、笃行不怠、创新发展，取得了突出成绩，为贵州省的医学高等教育和医疗卫生事业的发展作出积极贡献。

人才是第一资源。团队领衔人曾柱教授2008年海外留学归国，回到他土生土长的贵州，从此潜心教学科研。在他的带领下，团队承担包括国家自然科学基金重点项目在内的各类科研项目30余项，在肿瘤免疫学、生物力学与力学免疫学等领域均取得了丰硕成果。

曾柱教授牵头组建了贵州医科大学“生物与工程学院”“大健康学院”以及“健康医药现代产业学院”，将生物医学工程建设成为贵州省唯一的具有硕士学位授权点的医理工融合省级重点学科，并创建了医学信息工程、智能医学工程、化学生物学等多个交叉学科本科专业。2019年，他被贵州省总工会授予“五一劳动奖章”，在家乡的土地上用自己的行为践行使命与担当。

贵州医科大学基础医学教师团队

目前，团队共有成员60人，其中正高职称27人、副高职称19人、中级职称14人；博导32人、硕导16人，博士占比超85%。通过创新团队建设以及“传帮带”和“教学研”等培养模式，团队打造出优秀人才成长梯队，培养国家级人才3人次、省级各类人才43人次，是一支年富力强、学历层次高、学缘结构好、教学科研成果突出的教师团队。

创新引领发展。团队始终聚焦“四个面向”，2018年开始探索有组织科研的体制机制，以教师和学生的职业胜任力为抓手，推动基础学科和临床学科的融合发展。在基础性研究、原创性研究、前沿交叉研究等领域取得系列代表性成果，不断开展应用研究，深化产教融合、校企合作，聚焦区域产业发展的技术技能重大问题，推进应用技术攻关和成果转化。

2018年以来，团队新增立项国家级、省部级科研项目100余项；发表论文625篇，其中SCI收录386篇，出版著作4部，获国家授权专利19项、软件著作权10项，获贵州省科技奖5项，承办大型学术会议5次。团队还充分发挥生命科学馆省级示范科普基地服务与辐射作用，实现了教学、科普、医学人文传承三大特色功能。

贵州医科大学基础医学教师团队

坚持科研赋能助力地方发展，团队申报获教育部批准建设贵州省唯一的健康医药现代产业学院，共建贵州医科大学华为云学院等产学研服务平台，面向生物制药、智能医疗和健康大数据产业大力推进产教融合，协助贵州省卫健委完成贵州省大健康大数据融合发展等咨询报告。

在贵州省发展和改革委员会建设经费支持下，团队建设贵州省大健康（产业）展示中心，与贵安新区合资组建“贵安新区贵医大数据管理有限公司”，整合学校及附属医院的资源，通过“互联网+”云医院提供病理远程会诊等技术服务，提高医疗机构对患者服务能力；团队建设贵州省唯一通过国家级认证的法医司法鉴定中心，年均案件量1万余例，为维护当事人的合法权益和社会和谐稳定作出了突出贡献；团队开展基于大数据的健康管理实践活动，年均接待人数超过10000人次，提升了贵州省健康大数据和健康管理认识水平……

在此推动下，团队已实现8项科技成果转化，其中发明专利“硫辛酰胺在延缓和治疗糖尿病肾病中的应用”实现300万元科技成果转化，TIPS双支架技术在全国14个省市推广，降低医疗费用9800余万元。

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