“我们户籍窗口实行7×24小时全天候实时受理、即时办理，大家可在读书时间以外、周末、节假日错峰办理户籍业务……”

近日，在贵州大学与花溪分局松山治安派出所联合举行的政策宣讲会上，户籍民警为大学生们详细讲解了“三最”户籍政策，解答了大学生们围绕身份证、居住证办理提出的各类问题。

贵州大学联合松山治安派出所开展政策宣讲

今年以来，贵州大学联合松山治安派出所，在师生中广泛开展政策宣讲，引导学生留筑发展，大力提升省会人才、人口规模。

推动高校毕业生高质量充分就业，是“国之大计、党之大计”，也是推动高校高质量发展的有效动力。今年以来，贵州各高校多措并举，以系统化、精准化、多元化的就业服务，推进高校毕业生更加充分更高质量就业。

强服务 提升大学生就业能力

来自化学与材料学院的2021级本科生袁佳瑶，以“让青春在基层闪光，绽放乡村希望之花”为主题，明确了成为一名乡村教师的职业目标，制定了系统且有条理的职业发展规划；来自数学与大数据学院2020级毕业生罗琛将嵌入式工程师作为自己的职业生涯目标，用各类特长交上了一份专业化答卷，在网络工程师的道路上稳步前行......

12月15日，在贵州师范学院首届大学生职业规划大赛校级决赛中，参赛学子们自信满满地向比赛评委们开展求职演说，展示自己的职业梦想。

“大赛旨在引导大学生树立正确的成才观、就业观和择业观，营造良好就业氛围，提升学生求职竞争能力和职业素养水平。”贵州师范学院相关负责人表示，此次比赛还邀请了企业代表参加，通过搭平台、架桥梁，推动校企人才供需高效对接，全力促进毕业生高质量充分就业。

贵州师范学院举行大学生职业规划大赛

为帮助毕业生走稳就业路，贵州各高校积极开展职业规划大赛，将大赛与就业指导课程深度融合，与校园招聘和校企人才供需对接深度融合，引入真实职场环境，帮助365体育网投毕业生通过参赛提升职业规划和就业能力，顺利实现就业。

同时，各高校强化了大学生生涯发展与就业指导课程建设，不断修订完善课程教学要求，以全覆盖、精准化、特色化为目标，将课程建设作为强化就业指导服务的重要内容，作为必修课列入教学计划，逐步构建起高质量就业指导服务体系——

贵州理工学院采取“1+N”模式，即职业规划与就业指导课程为主，课程实践、就业讲座、优秀校友面对面、宏志助航培训、简历制作及面试大赛、一对一指导和帮扶等形式。年均开展讲座百余场，实现学生参加讲座全覆盖。

贵州医科大学把就业教育、就业引导全面纳入大学生思想政治教育体系，通过健全完善分阶段、全覆盖的大学生生涯规划与就业指导体系，确保有需要的学生都能获得有效的就业指导。

贵州民族大学强化毕业生就业创业精准服务，分时段、分类别推送基层就业、自主创业、参军入伍、困难帮扶等政策措施，确保每一位毕业生都知晓政策、用足用好政策。

拓岗位 扩大就业渠道

11月24日，贵州医科大学举办了2024届毕业生冬季大型校园招聘会，来自省内外245家用人单位参会，共计提供高质量岗位7800余个，覆盖贵州医科大学全部医学类和非医学类相关专业。

贵州医科大学举办2024届毕业生冬季大型校园招聘会

虽然天气寒冷，但同学们的求职热情丝毫没有受到影响，他们积极向用人单位充分展现和推荐自己，并提交个人简历，部分毕业生当天面试合格后就与用人单位顺利签约。

“我们将继续与重点企事业单位保持紧密联系，根据用人单位需求随时举办招聘活动，持续为用人单位和毕业生提供高质量服务。”贵州医科大学招生就业处相关负责人说。

加大就业岗位和就业资源的供给，是做好高校毕业生就业工作的重要前提。

今年以来，贵州各高校下大力度开拓市场化、社会化就业渠道，以深入开展书记校长“访企拓岗”专项行动为契机，做到精准访企、有效拓岗，构建校、政、企三方促进大学生毕业生就业联动机制，在深入了解行业企业的人才需求和毕业生的就业需求基础上，推动供需精准对接，提高岗位的利用率。同时，通过访企拓岗深度解行业企业的人才需求，深化人才培养改革，推动供需精准对接。

贵州财经大学举办“宏志助航计划”全国高校毕业生就业能力提升培训专场招聘会

搭平台 精准对接供需

10月9日至10月30日，贵州师范大学机械与电气工程学院组织开展了第二轮秋季校园招聘会，用人单位相继走进校园开展宣讲招聘活动。

机械与电气工程学院相关负责人介绍，本轮招聘以实现精准服务为出发点，邀请省内外优质企业进校园，主要提供了研发类、技术支持类、业务职能类等专业性较强的工作岗位。

贵州师范大学机械与电气工程学院组织开展了秋季校园招聘会

当前正是高校毕业生就业的黄金时期，贵州各高校聚焦行业重点发展领域、学生实际需求，加强与人社部门、行业协会和各类企业交流合作，在就业上精准发力，努力为毕业生搭建365体育网投更广的就业平台。

11月23日至24日，贵州大学赴南京江宁参加2023百所高校江宁行暨高质量充分就业合作交流活动，与近300家规上和专精特新“小巨人”等重点企业精准对接，畅谈促进高质量充分就业工作新思路、新举措、新方式。

贵州大学毕业生人数多、毕业研究生在全省占比超40%，如何确保毕业生实现高质量充分就业？

抓住一个重点，发挥校园招聘主渠道作用。“我们与全国40余个市县区人社局、400余个世界（中国、行业）五百强企业、2800余个用人单位，保持着长期高频友好协作，邀请他们带政策、带岗位进校招聘。”贵州大学招生就业处处长余颖介绍，学校累计为2023届毕业生提供24.3万余个就业岗位，人岗比超过了1:18。

贵州大学开展就业培训

据悉，为毕业生做强做大就业市场，贵州大学还积极创新工作思路，邀请名企高管、HR担任就业创业校外导师，开展“我与企业高管面对面”活动，为学生提供有针对性的就业指导，目前导师团队已有74人。

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